金锣水务有限公司


发布时间:2023-06-07 22:38:57 浏览量:

 一、公司概况

金锣水务有限公司是一家集水污染控制与水资源利用技术开发、污水处理服务和污水治理工程设计施工为一体的专业化新型水务企业。金锣水务有限公司成立于2005年10月24日,注册资金10,000万元,面对日趋激烈的市场竞争,公司始终坚持走科技创新、科技兴企、科技带头、提升企业竞争力的战略方针。
二、科技研发
公司秉承科技创新发展的理念,自成立以来一直不断地进行科技创新,制定了完善的研究开发与技术创新组织管理制度。公司拥有省级工程技术研中心、市企业技术中心、市工程技术研究中心研发平台。公司先后建设了6处中试基地,分别进行分散式生活污水、屠宰废水、蛋白废水处理技术的研发,根据研发需求,先后建设了5个实验室,总建筑面积近4000平方米,采购了各种环境采样设备、环境监测设备、便携式试验设备和实验室专用设备等,企业技术开发仪器设备原值860万元。2018-2020年公司研发投入与营业收入比例分别为5.66%,5.17%,6.10%,研发投入分别为449万元、642万元、1115万元。公司研发团队先后承担1项国家高技术研究发展计划(863计划),2项山东省自主创新成果转化重大专项。已申请国家发明专利20项,其中授权15项,申请并授权实用新型专利22项,有4项PCT专利进入日本、加拿大、美国等18个国家和地区。获得国家科技进步奖三等奖1项、山东省科技进步奖2项、山东省专利奖二等奖1项;通过1项山东省科技成果鉴定。近年来,公司与中科院、山东大学、青岛大学、临沂大学等高校开展“产学研”合作研发,与天河超级计算机淮海分中心合作建立装配式环保设备仿真实验室,推动企业装备制造信息化发展,实现数字化产品研发,推进企业数字化、绿色化转型,基于最新技术建立水环境精准管控平台进行海量数据的采集、存储、管理和分析,水环境质量的预测、污水处理设备的优控和水体达标方案的决策,对流域水质达标精细化和智慧化管控。
三、人才利用
金锣水务有限公司研究人员数量超过100人,拥有完善的人才激励方案,公司充分运用各种激励杠杆,对中级工程师以上职称人员、研究生学历以上人员,实施高层次人才培养计划。将人才的职称、学历、研发成果与年终待遇挂钩,为高层次人才提供专家公寓、研发资金,为高层次人才积极申报省市区各级奖励、证书,将人才培养与企业创新更加紧密地结合起来,使之成为承担产业关键性共性技术研发和引领企业自主创新的重要力量,努力形成一支与产业发展相适应的
企业创新型人才队伍。


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